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酒店质量检查
王新如2021-05-19【工作心得】人已围观
简介今天和大家讲的是酒店质量检查
序号 | 项目 | 内容 | 检查重点 |
1 | 清洁卫生及设备设施保养 | 客房 | 空调噪音不高于30分贝,是否空气清新,无霉味或烟味; |
卫生间、休息区及睡眠区零毛发; | |||
马桶无污渍,水质清澈无异物; | |||
洗手盆、淋浴间及浴缸是否去水通畅、干净、无残留水渍; | |||
是否无蚊虫。 | |||
2 | 清洁卫生及设备设施保养 | 公共区域 | 卫生间是否空气清新无异味、垃圾桶垃圾是否不超过1/2、马桶是否干净无污渍,水质清澈无异物;洗手台是否零水渍; |
大理石面是否无破损、干净无垃圾污渍;地面是否锃亮; | |||
电梯六面是否干净无污渍无垃圾,电梯面板是否锃亮。 | |||
3 | 清洁卫生及设备设施保养 | 餐厅包房 | 台布、席巾及餐具等是否干净无破损无污渍; |
家具是否干净无灰尘无破损等; | |||
地面是否无异物;是否空气清新,无霉味或烟味; | |||
是否无蚊虫。 | |||
4 | 会议室 | 室内噪音不高于30分贝,是否空气清新无霉味或烟味; | |
设备设施是否使用正常。 | |||
5 | 绿色植物 | 是否无枯叶、是否修剪整齐;花盆无烟头、杂物; | |
6 | 物品摆放 | 装饰品 | 公共区域装饰品是否摆放端正、无遮挡、干净无破损等。 |
7 |
经营用品 | 餐厅、各中心的物品是否摆放齐全、摆放位置符合标准等; | |
食品是否有充足的保质期限。 | |||
8 |
宣传品及水牌 | 各营业区域的宣传品是否种类齐全、摆放整齐; | |
宣传品是否及时更新、无过期信息;信息屏、查询屏、VOD的公告信息是否及时更新。 | |||
9 | 营业气氛 | 灯光 | 开启时间及模式是否按标准执行等。 |
10 | 背景音乐 | 开启时间及音量、音乐主题是否按标准执行等。 | |
11 | 空调 | 各营业区的室温在23-26摄氏度之间。 | |
12 |
服务礼仪 | 仪容仪表 | 员工制服是否穿着正确、干净无污渍、无破损; |
头发是否凌乱;男员工面容是否干净无胡渣、女员工是否化妆; | |||
铭牌是否正确佩戴。 | |||
13 | 礼貌 | 是否主动与客人打招呼、回答是否积极热情、行走路线是否按酒店要求; | |
与客人、同事接触时,是否随时、随地保持微笑。 | |||
14 | 出品 | 餐厅出品的创新 | 每月有4-6个新菜品。 |
15 | 服务质量 |
服务流程 | 根据SOP抽查2-3个服务流程。 |
16 | 服务效率 | 根据闲庭酒店质量检查标准抽查2-3项服务的效率。 | |
17 | 应知应会 | 是否掌握酒店应知应会信息; | |
18 | 顾客满意度管理 | 意见收集、处理 | 每月提交至少50份有效顾客意见调查表; |
顾客投诉及建议是否及时跟进、有效处理。 | |||
19 | 后勤管理 | 用餐 | 是否每月对员工饭堂进行质量评估; |
20 | 住宿 | 是否对员工宿舍进行有效管理(及时处理员工意见、开展评比活动等)。 | |
21 | 人事招聘 | 岗位空缺 | 一线员工岗位空缺率不超过30%(按分部门计算); |
各部门新员工(入职不满2个月,不含实习生)占全部员工比率不超过30%。 | |||
22 | 招聘 | 基层管理人员岗位空缺不得超过一个月。 | |
23 | 培训 | 入职培训 | 是否每个新员工都经过入职培训,是否建立培训档案。 |
24 | 岗位培训 | 每月培训计划与实施是否一致; | |
每个员工平均每周培训时间不少于2小时。 | |||
25 | 管理流程 | 行动计划 | 重大接待活动由总经理主持召开协调会议; |
其他接待活动由市场营销总监主持召开协调会议; | |||
抽查当天行动计划中2-3项接待准备是否落实; | |||
行动计划是否准时派发相关营业点并有签收记录。 | |||
26 | 交接班 | 是否每天举行交班会,是否有交接记录; | |
交接的工作是否有处理记录。 | |||
27 | 安全 | 消防安全 | 是否每周都有消防检查记录;是否对安全隐患下发整改通知书并限期整改完成;是否每半年进行一次消防安全演练。 |
28 | 员工宿舍 | 是否私自使用大功率电器;是否在床上抽烟、酗酒。 | |
29 | 交通安全 | 电瓶车是否定期检查,驾驶员是否持证驾驶。 | |
30 | 食品安全 | 测试冷冻、冷藏食品的关键温度;重大接待活动是否食品留样,食品供应商是否取得合格证照。 | |
31 | 节能降耗 | 设备 | 是否定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作。; |
31 | 水 | 水龙头、马桶等无长流水现象等。 |
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